Выплаты за опекунство над взрослыми и детьми

Выплаты за опекунство над взрослыми и детьми

Опекунство — вид семейного устройства детей, которые по разным причинам остались без внимания и заботы родителей, а также способ обеспечения ухода за недееспособным человеком, защита их прав и интересов.

Устанавливая опеку над несовершеннолетним или недееспособным человеком, гражданин берет на себя моральные и материальные обязательства. Государство поощряет инициативу и оказывает опекунам поддержку, выражающуюся в предоставлении выплат и льгот.

Законодательно характер и размер положенных денежных средств урегулированы Гражданским кодексом РФ, Семейным кодексом РФ, ФЗ-81 от 19 мая 1995 г., постановлениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами регионов.

Случаи предоставления выплат


Выплаты предоставляются опекунам детей, недееспособных, пожилых людей и инвалидов.

Гражданам, оформившим опеку над несовершеннолетним человеком, государством оказывается финансовая поддержка в виде единовременной выплаты и ежемесячных пособий. Меры социальной помощи и льготы устанавливаются региональными властями и обычно заключаются в компенсации расходов на ЖКХ и телефонную связь, предоставлении дополнительного отпуска и оплаты путевки в санаторий.

Пенсионным фондом РФ предусмотрена компенсационная выплата лицам, осуществляющих уход за инвалидом. Выделяемая сумма тратится исключительно на покупку продуктов, медикаментов и средства личной гигиены. Опекуны инвалидов 1 группы сверх компенсации имеют право на получение пособия, размер которого зависит от социального статуса попечителя.

Опека над недееспособным человеком в ряде случаев не позволяет опекуну заниматься трудовой деятельностью. Поэтому государством выделяется доплата к пенсии подопечного за опекунство. Также опекун вправе распоряжаться всеми доходами своего недееспособного подопечного.

Лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, положена выплата специального ежемесячного пособия. Оно назначается в случае признания опекуна трудоспособным человеком с отсутствием возможности устройства на работу по причине ухода за подопечным.

Деньги

Выплаты опекунам несовершеннолетних граждан


Опекунство над детьми осуществляется на безвозмездной основе, но законодательством допускается предоставление опекуну дополнительной надбавки или отдельных выплат. Решение о выплате надбавок принимается на региональном уровне. Опекун ребенка имеет право на предоставление ежемесячных пособий если он является дееспособным гражданином, не получающим пенсию или не имеющим постоянного официального дохода.

При оформлении опекунства над детьми существует три вида выплат:
  1. Ежемесячное пособие на опекаемого ребенка. На подопечного, не достигшего возраста 12 лет, полагается пособие в размере 15 000 рублей. На ребенка старше 12 лет выплачивается пособие размером 20 000 рублей.
  2. Единовременная государственная выплата. Материальная помощь в размере 15 512 рублей 65 копеек выплачивается по факту передачи ребенка под опеку.
  3. Региональные выплаты, определяемые и рассчитываемые в каждом отдельном регионе самостоятельно. В Москве правительство города установило дополнительную материальную единовременную помощь опекунам в сумме 10 000 рублей на покупку необходимых вещей для подопечного.

Несовершеннолетнему подопечному также полагаются дополнительные выплаты в виде алиментов или пособия по инвалидности. Все полученные средства должны быть потрачены на нужды подопечного. Установление факта нерационального расходования денежных средств влечет лишения опекуна статуса.

Выплаты опекунам ребенка-инвалида


Гражданину, взявшему под опеку ребенка-инвалида, полагается ежемесячная выплата пособия от государства. Для ее получения опекун должен быть трудоспособным, но не осуществляющим трудовую деятельность по причине ухода за подопечным.

Согласно указу Президента РФ от 26 февраля 2013 года под номером 175, опекунство по уходу за ребенком-инвалидом первой группы оплачивается в размере 5500 рублей ежемесячно. Сумма увеличивается для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера или находящихся на территории с неблагоприятной климатической обстановкой.

Опекунство над детьми-инвалидами 2 группы и 3 группы не оплачивается. Возможны дополнительные льготы, которые устанавливаются региональными властями. В их числе:
  • льготный проезд в общественном транспорте;
  • скидка в 50% при оплате услуг ЖКХ;
  • социальное обслуживание на безвозмездной основе;
  • льготы при получении образования;
  • предоставление жилья, земельного участка;
  • бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение;
  • освобождение от налога на недвижимость;
  • трудовые гарантии матерям детей-инвалидов;
  • уменьшение налога на транспорт и землю;
  • 50% скидка на оплату телефонной связи.

Работники службы опеки вправе разрешить выплату вознаграждения опекуну из средств опекаемого, которые были получены от доходов с его имущества, средств третьих лиц, бюджета субъекта. Также возможно разрешение на пользование имуществом опекаемого опекуном в своих интересах на безвозмездной основе.

Льготы

Выплаты опекунам пожилого человека


Существует два вида опеки над пожилым человеком — патронаж и полная опека. Патронаж устанавливается над дееспособным человеком, частично утратившим возможность ухаживать за собой, в силу возрастных изменений. Уход заключается только в помощи решения бытовых вопросов, никаких сделок от имени подопечного опекун не имеет права совершать без соответствующей доверенности. Патронаж осуществляется на безвозмездной основе, однако в договоре можно указать сумму оплаты за услуги помощника.

Полная опека устанавливается над пожилым человеком, полностью утратившим дееспособность. Денежное вознаграждение не предусмотрено в случае ухода за гражданином ближайшими родственниками: жена, дети, братья или сестры. Оформление опеки третьими лицами предусматривает выплату пособия в размере 1200 рублей. Сумма не индексируется.

Внимание! Пособие по уходу за пожилым дееспособным человеком производится на его пенсионный счет к концу отчетного периода.

Уход за пожилым человеком в возрасте 80 лет и более устанавливает доплату в размере 1200 рублей при условии, что опекун официально не трудоустроен. Если опекун не может осуществлять трудовую деятельность по причине ухода за пожилым недееспособным человеком, он вправе истребовать ежемесячный платеж в виде 60% от минимального размера оплаты труда.

Если подопечный является инвалидом детства, то выплата пособия составляет 5500 рублей ежемесячно.

Порядок оформления пособия


Оформление пособия по опеке за ребенком начинается со сбора необходимых документов, составления заявления и предоставления их в МФЦ (многофункциональный центр). Перечень документов состоит из 5 пунктов:
  1. Паспорт заявителя.
  2. Свидетельство о рождении или паспорт подопечного.
  3. Выписка из органов опеки о назначении заявителя опекуном.
  4. Выписка из домовой книги для подтверждения совместного проживания опекуна с подопечным.
  5. Справка на ребенка из образовательного учреждения.

В случае, если подопечный является инвалидом, необходимо приложить соответствующее заключение экспертной комиссии.

Ответ дается заявителю в течение 5-7 рабочих дней.

Для оформления пособия по опеке за пожилым человеком заявителю необходимо явиться в отдел социального обеспечения с пятью документами:
  1. Паспорт опекуна и подопечного.
  2. Трудовая книжка заявителя.
  3. Заявление о предоставлении опекунства.
  4. Справка из Центра занятости населения, содержащаяся сведения об отсутствии нахождения на учете.
  5. Согласие подопечного.

Решение о предоставлении выплат принимается работниками службы социального обеспечения в течение 5 рабочих дней.
0
Похожие новости

28-май-2018, 10:33

Материнский (семейный) капитал — вид помощи семьям с детьми, предусмотренный...

Материнский капитал на покупку автомобиля: принятие закона + оформление сделки Admin 0 125
22-апр-2018, 11:29

Опекунство — вид семейного устройства детей, которые по разным причинам...

Выплаты за опекунство над взрослыми и детьми Admin 0 135
19-фев-2018, 19:58

Автобиография — подробное последовательное описание человеком основных этапов...

Автобиография для опеки Admin 0 154
11-июн-2018, 07:48

Развод — юридически закрепленное расторжение брачных отношений сотрудниками...

Как подать на развод в одностороннем порядке: пошаговая инструкция + советы юриста Admin 0 92
Комментарии (0)
Добавить комментарий