Декретный отпуск и трудовой стаж в России

Декретный отпуск и трудовой стаж в России

Декретный отпуск — период освобождения трудящегося гражданина от трудовой деятельности по причине беременности и родов.

В 2018 году в трудовом законодательстве РФ регламентируется два вида отпуска, связанных с рождением детей: по беременности и родам (ст. 255 Трудового кодекса) и по уходу за малышом до достижения 3 лет (ст. 256 ТК России).

Правом на уход в декрет наделены только матери, родившие ребенка или усыновившие младенца до 3 месяцев. Отпуск работника по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется любому члену семьи, осуществляющему воспитание малыша: матери, отцу, бабушке.

Право на уход в декрет регулируется трудовым законодательством России. Период пребывания гражданина в декретном отпуске подлежит включению в трудовой стаж.

Подсчет трудового стажа в декрете


Трудовой стаж — понятие, включающее общий, специальный, непрерывный и страховой стаж.

Специальный стаж — период прохождения трудовой деятельности в специфических условиях, позволяющий выйти на пенсию досрочно. К специальным условиям относятся природные особенности, вредное производство.

Непрерывный стаж — максимальный непрерывный срок прохождения трудовой деятельности.

На 30 неделе беременности женщине, ожидающей одного малыша, требуется оформить лист временной нетрудоспособности в женской консультации. Документ подлежит выдачи в медицинском учреждении, где будущая роженица наблюдалась, проходила обследования и сдавала анализы.

При многоплодной беременности указанную бумагу требуется получить на 28 неделе. После получения документа сотрудница вправе отправиться в декрет в любое время по собственному усмотрению. Бюллетень оплачивается по причине нахождения работницы с системе медстрахования.

Длина декретного отпуска различается. Согласно трудовому законодательству России, длительность отсутствия на рабочем месте по беременности и родам равна:
  • сто сорок дней после родовой деятельности, прошедшей без осложнений;
  • сто пятьдесят дней при возникших осложнениях во время родовой деятельности;
  • сто девяносто четыре дня в случае рождения 2 и более младенцев одновременно.

Женщина вправе отправиться в декрет за семьдесят дней до установленной медицинскими работниками даты родов. В случае преждевременного рождения малыша матери дается дополнительных шестнадцать дней отпуска, и общий срок декрета составит сто пятьдесят шесть дней.

В указанный временной промежуток женщина вправе сохранять за собой рабочее место. Уволить сотрудницу работодатель также не имеет права. По истечении периода декретного отпуска мать или другой член семьи, желающий осуществлять уход за ребенком, вправе оформить соответствующий отпуск.

Внимание! В случае прерывания беременности или кончины ребенка в период с 1 по 6 день после рождения, матери предоставляется время на восстановление от 3 дней до 1 недели.

Отпуск в период беременности и родов засчитывается в полном объеме в трудовой стаж. Отпуск по причине ухода за младенцем включается до полутора лет.

Общий декретный отпуск вносится в трудовой стаж не более 6 лет: на 4 детей при условии отсутствия на рабочем месте не более полутора лет с каждым малышом. Период ухода за последующими детьми в стаж не включается.

Трудовой стаж работников Крайнего Севера включает декретный отпуск. При наличии северного стажа допускается льготный выход на пенсию — для женщин в пятьдесят лет, для мужчин в пятьдесят пять.

При подсчете северного стажа учитывается период декретного отпуска для мужчин и для женщин, осуществляющих уход за младенцем до восемнадцати месяцев.

Листок нетрудоспособности

Подсчет страхового стажа в декрете


Порядок начисления страхового стажа определяется ст. 11 ФЗ-173 от 17.12.2001 г.

Декретный отпуск подразделяется на 3 периода:
  1. По причине беременности и родов.
  2. Уход за младенцем до восемнадцати месяцев.
  3. По уходу за ребенком до 3 лет.

Понятие страхового стажа отделено от трудового. В трудовой стаж включена любая деятельность: работа, прохождение службы в армии, уход за гражданами с 1 и 2 степенями инвалидности, декретный отпуск, пребывание в отпуске по уходу за малышом до достижения возраста 3 лет.

Наличие и срок страхового стажа влияют на будущую пенсию трудящегося гражданина. В страховой стаж вносится период поступления отчислений в Пенсионный фонд работодателем.

Отпуск, предоставляемый на основании беременности и родов, подлежит включению в трудовой стаж работницы. Отсутствие трудовой деятельности по месту работы по причине ухода за младенцем засчитывается в стаж до восемнадцати месяцев за каждого малыша.

При прохождении государственной службы в страховой стаж входит исключительно время пребывания в декрете до дня исполнения малышу возраста 1,5 лет.

Учет декретного отпуска при начислении пенсии


Пенсия работающего гражданина рассчитывается из времени пребывания в декретном отпуске и поступивших взносов на страховую часть. Обязательным условием является официальное трудоустройство и прохождение трудовой деятельности на территории РФ. Исключение составляют случаи работы за рубежом и перечисления взносов страхования в Пенсионный фонд России.

Период трудовой деятельности, осуществляемой до 2002 года, вносится в страховой стаж на основании отметок в трудовой книжке и иных документов, подтверждающих время трудовой деятельности.

Отпуск, предоставляемый для ухода за младенцем до восемнадцати месяцев (в общей сложности 6 лет на всех детей), включается при определении выслуги лет. Указанные правила распространяются на прохождение трудовой деятельности с возможностью раннего выхода на пенсию на льготных условиях: в районах Крайнего Севера, и на граждан, занятых педагогической и военной деятельностью.

Продление отпуска до исполнения малышу 3 лет содержанием не сопровождается. Взносы в ФСС на счет гражданина в счет страховой части пенсии не поступают. Период отсутствия на месте прохождения трудовой деятельности с 1,5 до 3 лет малыша включается в общий стаж, но на размер будущей пенсии не влияет.

В страховой стаж, влияющий на условия получения и размер пенсии, засчитывается временной промежуток ухода за малышом, сопровождаемый поступлением средств в ФСС.

Беременность

Расчет декретных выплат


Правом на выплату пособия по уходу в декрет наделены 3 категории граждан:
  1. Трудоустроенные официально сотрудницы.
  2. Состоящие на учете в службе занятости лица.
  3. Военнообязанные, гражданский персонал подразделений вооруженных сил.

Не допускается непревышение выплат МРОТ. Декретное пособие не предусматривает обязательные страховые взносы.

В 2018 году декретные выплаты подлежат расчету по формуле:

(Заработная плата за предшествующие 2 года / общее количество дней в году) * дни, проведенные в декрете = размер выплаты.

Образец:

В 2016-2018 годах заработная плата гражданки Ивановой О.А. составляла 30 000 рублей ежемесячно.

За предшествующие выходу в декрет 24 месяца доход Ивановой О.А. составил 720 000 рублей.
  1. В 2018 году всего 365 дней. Заработок за 1 день составляет 1972,6 рублей.
  2. Продолжительность нахождения Ивановой О.А. в декретном отпуске составила сто сорок дней.
  3. (720 000 / 365) * 140 = 276 164, 3 рубля.

Если сотрудница осуществляла трудовую деятельность сроком менее 6 месяцев, сумма пособия рассчитывается на основании МРОТ.

В случае нахождения сотрудницы в декрете предыдущие 2 года, сумма выплат производится на основании заработка на предыдущий период.

Пример:

В основании расчета находятся 2016 и 2017 год. В 2015-2016 году работница пребывала в отпуске по причине ухода за первенцем. Пособие рассчитывается по размеру заработка в 2013-2014 г.

Если после наступления восемнадцати месяцев ребенка сотрудница не возвращается на рабочее место и продлевает отпуск до трехлетия малыша, указанный период не подлежит содержанию. Работнице выплачивается ежемесячно 60 рублей.
0
Похожие новости

28-май-2018, 10:33

Материнский (семейный) капитал — вид помощи семьям с детьми, предусмотренный...

Материнский капитал на покупку автомобиля: принятие закона + оформление сделки Admin 0 125
22-апр-2018, 11:29

Опекунство — вид семейного устройства детей, которые по разным причинам...

Выплаты за опекунство над взрослыми и детьми Admin 0 135
19-фев-2018, 19:58

Автобиография — подробное последовательное описание человеком основных этапов...

Автобиография для опеки Admin 0 154
11-июн-2018, 07:48

Развод — юридически закрепленное расторжение брачных отношений сотрудниками...

Как подать на развод в одностороннем порядке: пошаговая инструкция + советы юриста Admin 0 92
Комментарии (0)
Добавить комментарий